จริยธรรม : จิตสำนึกหลักบรรษัทภิบาล

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ให้มีบรรษัทภิบาลที่ดี โดยมุ่งเน้นการสร้างทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่พนักงาน ฝ่ายจัดการ และคณะกรรมการให้มีจิตสำนึกในเรื่องจริยธรรมในการประกอบธุรกิจและการปฏิบัติหน้าที่ มีความรับผิดชอบต่อองค์กร ผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้องค์กรเติบโตอย่างยิ่งใหญ่ ยั่งยืน และเป็นองค์กรที่น่าเชื่อถือ